使用利用用英语怎么说(使用,利用的英文)

使用利用用英语怎么说(使用,利用的英文)

昨晚看一个电视剧的时候,里面两个主角的对话让我回味了好久,而且颇感同身受。

一个网络提供商的老总给客户方老总推荐一位人才,前者对后者说,“我给你推荐一个人”,“你推荐的这个人是可以使用还是可以利用?”“可以重用!”

而这个被推荐的人是一位原来前者的网络工程师,因为提供给老板一个真实数据被老板“屌”了一顿,“我要的是你这样的数据吗?,两条路,一是提供一个我要的数据,你就留下,另一个提供现在这个数据,你可以走人?”工程师说:“我可以提供一个你要的数据,但我良心上过不去。”然后转身离开了公司。

我当时击节赞赏女主角说的“可以重用!”,当然是指这位工程师。

“使用”、“利用”、“重用”,这三个词实在是意味深长。

所以我“回味”了好长时间。

在每一个团队里都存在可以”使用”,可以“利用”,可以“重用”的人,任何一个真正想把事情做成、做好,甚至做成“百年老店”的各种团队,肯定希望有可以“重用”的人。但一个团队里一定是可以“使用”的人最多,可以“重用”的人和可以“利用”的人更少。

我想起 蒙牛的一个用人法则:有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制使用,无德无才坚决不用。

我在想,“利用”,其实是“限制使用”。有才无德的人“利用”得不好,其对团队的破坏力将是巨大的,所以“限制”很有必要。

我想到电视剧里那句“是使用还利用?”的问话真是精彩又意味深长啊。

所以我党选拨干部,“德才兼备,以德为先”有多重要。

“良心上过不去!”这样的人,这样的话,在我们这个精致的利己主义者多如牛毛的时代,尤其显得难能可贵。他并不需要你如何高尚,但你有良知,哪怕自己要被这么大的公司开除。

我想这电视剧的最后,估计这个开除人的老板的牛逼哄哄的公司以老板这种“价值观”,我想这公司也不会善终。

什么都有眼前与未来的矛盾,过于“急功近利”,过于“不择手段”,你说一般会怎样?

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